本文来自微信公众号：caoz 的梦呓 （ID：caozsay），作家：caoz，头图来自：AI 生成

最近看到一又友圈功成名就的百度老共事转发的帖子，蛮有酷爱的，对于发问背后的想维逻辑。

这个老共事也点评了一下，浅薄说便是，互联网时间，搜索引擎的定律是，你想要奈何的谜底，取决于你提议奈何的问题；而 AI 时间，你想要 AI 给你奈何的匡助，也取决于你写出的教导词。

发问的智商，发问的想维形态，一直是很紧要的。

那篇著述归来了一个很有酷爱的心仪，便是好多东说念主作念处事聘请的发问，是持重性的。什么叫持重性，便是惦记我方会被裁人，惦记我方无法维系相识的收入，来进行所谓处事聘请。正值我星球里也有一个读者发问，问是否创业的话题，我发现果真想维模式是相同的，亦然持重性的。惦记使命不相识，35 岁危急，是以谈判是否通过创业来罢了破局。

但正如今天的标题，当你基于这样的想路去发问，那么谜底就在问题里，你问便是不行。

因为行的东说念主根底不会这样问。

然后我在星球里修起我的读者问题，我讲了这样一个酷爱酷爱：创业不是一个情景，而是一个心态。

这个酷爱酷爱是俞军敦朴教的，不是说你必须住手打工，必须设备我方的办事才叫创业，不是的，而是要用创业的心态作念任何事情，这不是割裂的，从来不是。

创业心态的中枢，便是为我方使命。

参照 NBA 球星就不错，打球不是为了老师，为了将司理，而是为我方的下一份条约，为了总冠军，或为了全明星的荣誉去打拼，每个东说念主有我方不同的主见，老师阐发让不同东说念主的不同主见和球队的方针对王人，无法一致地就只可换东说念主。每个球员都有我方的牙东说念主，他们是为球队遵守，但他们是把球队动作罢了个东说念主价值的平台，两边各取所需，罢了双赢的一个互助干系。

职场其实亦然相同的，我也作念过雇主，其实我长短常但愿有职工来辅导我使命的，为什么雇主会有这个但愿，职工如若能带来业务，带来收益，带来价值，但愿雇主动用我方的资源，东说念主脉来促成名堂，那雇主有啥不酣畅的。只有职工能解说我方确乎有这个智商和价值，雇主天然沸腾为职工的主见付出接力。

徐波一经劝服了丁磊，诚然其后分说念扬镳，但至少在阿谁时分段，他们俩都得到了深广的答复。

乔丹不错对总司理说，给我把罗德曼招进来。

乔丹也不错对总司理说，皮蓬不行走。

朝上措置少量不难，公司不错是你的平台，雇主也不错是你的资源，但你需要知说念我方能作念成什么，并解说这少量。

是以当问到是不是该创业的时候，这个问题自己就阐发他没专门志到创业是心态的问题。实在的创业者，他们打工的时候一直是用创业的心态作念事情，并随时评估不同平台，契机对我方发展的价值大小。如若他们发现现存使命的平台和资源所提供的答复不如其他契机，这其实仅仅一个极为浅薄的判断。

持重性心态现在在社会上非每每见，包括年青东说念主的大学专科聘请，职场聘请，那么多考公的东说念主，抱歉我说句分裂时宜的话，有几个东说念主考公是为了用心全意为东说念主民服务，请告诉我。绝大部分年青东说念主考公的主见是什么？所谓收益相识不会裁人。

这亦然我旧文说过的，二十露面，苍老龙钟。

如若你莫得积极当先的心态，仅仅想用持重性的想维模式作念聘请，那么请记取一个最基本的学问，最佳的退缩是进攻。

社会一直在变化，莫得一成不变的端正不错遵照，技艺发展亦然日月牙异，这一轮 AI 鼎新一定会对办事环境带来深广的调动。但我旧文说过，AI 是放大器，加快器，它不会缩庸东说念主与东说念主的差距，只会放大，优秀的东说念主不错用 AI 作念得更多，更好；附近 AI 逆袭的故事详情会出现，但只会发生在积极当先，接力学习的底层身上。

底下吐槽几句：

我说我是正能量博主好多东说念主不信，好多东说念主一边喊着狠恶了我的国，一边各式共享若何摸鱼躺平求相识，若何的不成亲不生孩子，他们所谓的肯定故国，是但愿别东说念主多接力来袒护和扶直我方的窝囊和失意。

我劝东说念主肯定我方，你我方多接力，创造资产。包括我多年一直劝导和饱读动出海，赚番邦东说念主的钱，宇宙都支棱起来，都创造资产，赚老外的钱，这才是实在参与到国度茂密富强的进程中对不对。

政府不是全能的，政府不创造资产，政府只分拨资产，这是个学问好么。

国企创造资产，但国企是附近稀奇专营地位，操纵资源来获取明确的收益，你们想想是不是。

民企是什么，探索经济的边界。你们仔细想想是不是。

连华为都是民企好么，这是市集聘请出来的。

新动力势力的当先者，清一色的民企，包括比亚迪，有莫得！

这些都是学问，原来都应该是学问。

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